1、代理各類勞動人事爭議案件，為企業提供勞動關系管理法律支撐與保障，處理各類勞動爭議糾紛。
2、為企業提供從員工的招聘錄用到員工解除的全方位服務。
3、起草、審查、修改勞動合同、員工手冊、公司內部規章制度、保密和競業禁止協議、薪酬制度等人力資源管理相關文件。
4、為企業改制重組、并購過程中的員工轉移和安置提供意見，處理企業減員計劃和方案并參與和員工的現場談判。
5、提供跨境勞動法律服務，如為跨國跨境派遣普通員工或高級管理人員的人事安排、法律適用、在華就業與居留等提供法律服務。
6、為企業處理高級員工違法犯罪、腐敗問題提供咨詢，協助企業調查取證以及解除違規員工的勞動關系。
7、為企業并購過程中關鍵員工的保留提供咨詢，起草、審查、修改跨國公司在華高級管理人員的金降落傘計劃和股權激勵計劃以及相關文件。
8、處理工會法相關事宜，如起草、審查、修改集體合同，參加集體談判，指導企業組建工會以及處理與工會發生的爭議與糾紛。
9、指導企業進行社會保險的申報、繳納、社會保險關系的轉移以及為企業提供社會保險及福利合規問題的法律咨詢。
10、向企業提供勞動爭議案件的處理方案與建議，代理企業參加勞動爭議的調解與和解以及仲裁和訴訟活動。
11、為企業提供有關勞動法、合規/反腐敗和商業秘密保護等方面的培訓。
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